Passar para o conteúdo principal

Especialistas

  • Nome completo: Mussa Jaló
  • Perícia: Colaboração, intercâmbio e aprendizagem Crescimento inclusivo e sustentável Desenvolvimento de programas e projetos Empoderamento da juventude Envolvimento da comunidade Estado de direito e direitos humanos Igualdade de gênero e empoderamento das mulheres Inclusão e não deixar ninguém para trás Inovação Meios de subsistência e recuperação econômica Parceria / Comunicação / Advocacia Prevenção de conflitos e construção da paz Redução da pobreza Respostas à Crise Saúde
  • Setor: Cuidados de saúde
  • Titulo do trabalho: Coordenadora Geral
  • Organização: Agir para o Desenvolvimento das Comunidades
  • Tipo de organização: Organização não governamental
  • Nome completo: Valerim da Silva
  • Perícia: Colaboração, intercâmbio e aprendizagem Crescimento inclusivo e sustentável Dados Desenvolvimento de programas e projetos Desenvolvimento sustentável Empoderamento da juventude Envolvimento da comunidade Gestão de Informação e Tecnologia Igualdade de gênero e empoderamento das mulheres Inclusão Inovação
  • Setor: Tecnologia e telecomunicações
  • Titulo do trabalho: Engenheiro Informático
  • Organização: CEPOLI - Consultório TI
  • Nome completo: Timóteo Dima Pereira
  • Perícia: Colaboração, intercâmbio e aprendizagem Crescimento inclusivo e sustentável Dados Desenvolvimento de programas e projetos Desenvolvimento do setor privado Desenvolvimento sustentável Gestão de Informação e Tecnologia Governança Inclusão Inclusão e não deixar ninguém para trás Inovação Parceria / Comunicação / Advocacia
  • Setor: Tecnologia e telecomunicações
  • Titulo do trabalho: Analista de Técnologia de Informação
  • Organização: Buscando investidores
  • Tipo de organização: Setor privado
  • Nome completo: Jorge Fona Fidaiba
  • Perícia: Crescimento inclusivo e sustentável Desenvolvimento sustentável
  • Setor: Agricultura
  • Tipo de organização: Setor privado
  • Nome completo: Daniela Lima Arruda
  • Perícia: Crescimento inclusivo e sustentável Igualdade de gênero e empoderamento das mulheres Inclusão Inclusão e não deixar ninguém para trás
  • Setor: Educação
  • Titulo do trabalho: Sociólga
  • Nome completo: Sandra Turpin
  • Perícia: Crescimento inclusivo e sustentável Desenvolvimento de programas e projetos Desenvolvimento sustentável Empoderamento da juventude Envolvimento da comunidade Governança local Igualdade de gênero e empoderamento das mulheres Inclusão Inclusão e não deixar ninguém para trás Inovação Migração e deslocamento Redução da pobreza Saúde
  • Titulo do trabalho: Agente cultural
  • Organização: Clube das Artes e Culturas Lusófonas
  • Tipo de organização: Organização não governamental
  • Nome completo: Antonio Franciso Dias
  • Perícia: Administração Capital natural e meio ambiente Colaboração, intercâmbio e aprendizagem Crescimento inclusivo e sustentável Desenvolvimento do setor privado Desenvolvimento sustentável Empoderamento da juventude Estado de direito e direitos humanos Governança local Igualdade de gênero e empoderamento das mulheres Inclusão Inclusão e não deixar ninguém para trás Inovação Meios de subsistência e recuperação econômica Mudanças climáticas Prevenção de conflitos e construção da paz Redução da pobreza Redução do risco de desastres Saúde
  • Setor: Cuidados de saúde
  • Titulo do trabalho: Secretario
  • Organização: MNSC Cacheu
  • Tipo de organização: Organização da sociedade civil
  • Nome completo: Jessica Gomes de Oliveira
  • Perícia: Crescimento inclusivo e sustentável Desenvolvimento de programas e projetos Desenvolvimento sustentável Empoderamento da juventude Envolvimento da comunidade Igualdade de gênero e empoderamento das mulheres Meios de subsistência e recuperação econômica Redução da pobreza
  • Setor: Agricultura
  • Titulo do trabalho: Ativista social
  • Organização: Ianda Guine
  • Tipo de organização: Organização não governamental
  • Nome completo: Mamadu Muguitaba Djalo
  • Perícia: Capital natural e meio ambiente Crescimento inclusivo e sustentável Desenvolvimento de programas e projetos Desenvolvimento sustentável Igualdade de gênero e empoderamento das mulheres Mudanças climáticas Redução da pobreza
  • Setor: Agricultura
  • Titulo do trabalho: OSC
  • Organização: CEPRODEC
  • Tipo de organização: Organização da sociedade civil
  • Nome completo: Quintino Dolé
  • Perícia: Crescimento inclusivo e sustentável Desenvolvimento sustentável Empoderamento da juventude Envolvimento da comunidade Estado de direito e direitos humanos Governança local Igualdade de gênero e empoderamento das mulheres Inclusão Inclusão e não deixar ninguém para trás
  • Setor: Meio Ambiente
  • Titulo do trabalho: Coordenador do Departamento de Associativismo
  • Organização: Organização Comunitário
  • Tipo de organização: Organização da sociedade civil

Inscreva-se na nossa lista de e-mails